5月13日下午，鵬力科技集團新任干部訓練營(yíng)開(kāi)營(yíng)儀式成功舉行。集團總經(jīng)理謝向前、人力資源總監談仁梅、各產(chǎn)業(yè)公司總經(jīng)理及學(xué)員共計50余人參加開(kāi)營(yíng)儀式。

基于人才隊伍的現狀和目標分析，集團人力資源部聚焦人才培養要素，全面梳理了干部梯隊的關(guān)鍵勝任力，結合近兩年組織與干部調整，將此次培訓分為新任中層和新任高層兩個(gè)層次。期望通過(guò)中歐在線(xiàn)系統的學(xué)習模型、廣泛的案例教學(xué)、生動(dòng)的情景模擬等優(yōu)勢，幫助學(xué)員深入理解知識，提高自身關(guān)鍵能力，最終幫助集團各單位新任干部樹(shù)立優(yōu)秀的管理理念、掌握核心管理技能、改善管理實(shí)踐，從而支撐產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

開(kāi)營(yíng)儀式上，談總為大家介紹了項目背景和目標，人力資源部為學(xué)員詳細解讀了項目設置、運營(yíng)規則等。隨后，中歐在線(xiàn)客戶(hù)經(jīng)理向學(xué)員介紹了項目設計理論、教學(xué)設計、課程特點(diǎn)等內容。學(xué)員導師代表向學(xué)員提出了“珍惜學(xué)習機會(huì )，用恒心和耐心完成學(xué)習”的寄語(yǔ)。

謝總強調，干部要提升自省能力，不能一貫堅持過(guò)去的經(jīng)驗和教訓，在如今多變的時(shí)代，要時(shí)刻保持警醒和思考；要學(xué)以致用，學(xué)習不只是知識的積累，只有將所學(xué)的知識轉變成思維的提升，在日常的工作和生活中得以應用，才能實(shí)現學(xué)習的價(jià)值。

各級管理者是集團的中流砥柱，也是未來(lái)發(fā)展的重要驅動(dòng)力，尤其是新任管理者更需要持續學(xué)習，做到知行合一，為集團改革發(fā)展貢獻自己的一份力量。